Découvrez FaCylities Multi Services
FMS entreprise adaptée une histoire de Valeurs et de Compétences
L'histoire de FaCylities Multi Services
Notre histoire
L’entreprise FaCylities Multi Services (FMS) basée dans les Landes, s’est fait un nom dans le Sud-Ouest (sur 11 sites) où elle évolue dans 5 grands secteurs d’activités : l’ingénierie informatique, la logistique, le textile, le bâtiment et les ressources humaines.
FMS, entreprise adaptée est née en 2008 de la complémentarité et l’expertise professionnelle de deux dirigeants, Cyril Gayssot et Fabrice Abadia, avec un souci commun : faire rimer développement économique avec solidarité.
Un statut d’entreprise adaptée, qui pour Cyril Gayssot, « ne doit pas occulter une réalité ; nous sommes une entreprise comme les autres, inscrite dans un fort marché concurrentiel.»
La recette de ce succès : son agilité et sa capacité à s’adapter au
marché et à trouver des solutions pour répondre aux besoins grandissants de ses clients.
Les dirigeants s’appuient sur quatre valeurs : solidarité, responsabilité, adaptabilité, effort.
Plus qu’un leitmotiv, il s’agit d’un état d’esprit insufflé à tous les niveaux de l’entreprise.
« Chaque personne est inscrite dans une dynamique de parcours qualifiant, poursuit Cyril Gayssot. Par l’accompagnement et la formation, elle accroîtra, à son rythme, ses aptitudes. En catalysant ces compétences collectives, nous contribuons à augmenter l’adaptabilité de l’entreprise, nécessaire à son développement ».
Quelques dates clés
Notre historique et évolution
L’évolution de FaCylities MultiServices à travers le temps.
Nos sites en France
FaCylities Multi Services est présent dans une large partie du sud-ouest de la France.
Découvrez la localisation de nos sites spécialisés.
Nos atouts
Les valeurs de FMS
L’ADN de FMS est basé sur des valeurs fortes, et huit compétences comportementales.
Les valeurs FMS
Les huit compétences comportementales
- Écoute du client
- Apprentissage
- Dialogue
- Ouverture vers les autres
- Discipline
- Assiduité
- Résilience
- Polycompétences
Index de l'égalité professionnelle 2023
FaCylities Multi Services
Indicateurs
Écart de rémunération
Écart du taux d’augmentation individuelle
Écart de taux de promotion
Pourcentage de salariées augmentées au retour
d’un congé maternité
Nombre de salariés du sexe sous-représenté
parmi les 10 plus hautes rémunérations
Résultat global
Points obtenus
39/40
10/20
5/15
0/15
5/10
59/100
Nos certifications
Des services de qualités reconnues
